Sciences de gestion et ergonomie pour un dialogue dans le cadre d'une économie de la connaissance
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Economies et sociétés ; 47,1. K, Série "Économie de l'entreprise" ; 22 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Weitere Verfasser: | |
| Pages: | 47 |
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | fre |
| Veröffentlicht: |
2013
|
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Tag hinzufügen | Titel | Jahr | Verfasser |
|---|---|---|
| Le rôle de don et du gratuit dans l'entreprise : théories et évidences | 2013 | Masclef, Olivier |
| Au delà des théories : leçons de la gouvernance des Dominicains | 2013 | Wirtz, Peter |
| Une théorie de la participation des salariés fondée sur le don : l'apport de François Perroux | 2013 | Aubert, Nicolas |
| Pour un réalisme de la recherche et du management : reconnaitre le don au cœur du travail | 2013 | Grevin, Anouk |
| Institutionnalisation et dérive des entreprises sociales : le cas des incubateurs sociaux en Wallonie | 2013 | Raone, Julien |
| Sciences de gestion et ergonomie : pour un dialogue dans le cadre d'une économie de la connaissance | 2013 | Lièvre, Pascal |