Die Implementierung und Ausgestaltung eines ''BEST-PRACTICE'' Hinweisgeber- bzw. Whistleblower-Systems unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten eine Handlungsempfehlung für Unternehmen

Zugl.: Nürnberg, FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Masterarbeit, 2012

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kanzenbach, Katrin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Aachen Shaker 2013
Schriftenreihe:	Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM 10
Schlagworte:	Whistleblowing > Compliance-Management > Arbeitsrecht > Deutschland > Hochschulschrift > Unternehmen > Compliance-System
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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