Perceived post-restructuring job insecurity the impact of employees' trust in one's employer and perceived employability

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zeitschrift für Personalforschung
1. Verfasser: Arnold, Alexandra (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Staffelbach, Bruno (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Organisatorischer Wandel > Vertrauen > Arbeitsplatzwechsel > Beschäftigungsfähigkeit > Schweiz > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel Jahr Verfasser
The Impact of health-oriented leadership on follower health : development and test of a new instrument measuring health-promoting leadership 2014 Pundt, Franziska
The influence of national culture on business students' career attitudes : an analysis of eight countries 2013
Das duale Prozessmodell dynamischer Fähigkeiten : (Mikro)-Politische Desiderata und Rekonstruktionsperspektiven 2013 Schirmer, Frank
"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM 2013 Hauptmann, Stefan
Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009 : Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels 2012 Gerner, Hans-Dieter
E-recruitment : towards an ubiquitous recruitment process and candidate relationship management 2012 Holm, Anna B.
Privatsache und unerheblich für Unternehmen? : der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung" 2012 Köllen, Thomas
20 Jahre Rückanpassungsforschung : eine Metaanalyse 2012 Schudey, Alexander Paul
"Everything must change in order to stay the same" 2012 Hartz, Ronald
Managers' career expectations are an individual matter 2012 Schabel, Frank
Careering bureaucrats and bureaucrats' careers 2012 Brösamle, Klaus J.
Editorial: electronic Human Resource Management ; transformation of HRM 2012 Strohmeier, Stefan
Career expectations : in a constant state of flux? 2012 Weibler, Jürgen
Falling for the change hype : or: (career, HR, and OB) research should know better 2012 Mayrhofer, Wolfgang
E-HRM usage and value creation : does a facilitating context matter? 2012 Rue͏̈l, Huub
Assembling a big mosaic : a review of recent books on electronic Human Resource Management (e-HRM) 2012 Strohmeier, Stefan
[Rezension von: von Cossel, Friederike, Entscheidungsfindung im Kulturbetrieb am Beispiel der Spielplangestaltung im Theater] 2012 Matiaske, Wenzel
Perceived post-restructuring job insecurity : the impact of employees' trust in one's employer and perceived employability 2012 Arnold, Alexandra
Like father(s), like son(s) : does the relation between advisor and student productivity persist on group level? 2012 Breuninger, Susanne
Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung 2012 Krause, Ina
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