Objective rewarding, managerial motivation and organizational commitment the intervening role of justice

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Performance measurement and management control
1. Verfasser:	Hartmann, Frank G. H. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Slapničar, Sergeja (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Führungskräfte > Leistungsmotivation > Mitarbeiterbindung > Verhalten in Organisationen > Vergütungssystem > Bank > Slowenien > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISBN:	9780762314799