Entwicklung von Personalstrategien für eine verlängerte Lebensarbeitszeit in KMU zur Kompensation der Auswirkungen des demografischen Wandels

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
1. Verfasser:	Büsch, Victoria (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Brusch, Michael (VerfasserIn), Britze, Nils (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	KMU > Strategisches Management > Personalmanagement > Altersgrenze > Alternde Bevölkerung > Aufsatz im Buch
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