Interpreting change as controllable the role of network centrality and self-efficacy

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human relations
Weitere Verfasser:	Vardaman, James M. (BerichterstatterIn), Amis, John M. (BerichterstatterIn), Dyson, Benedict P. (BerichterstatterIn), Wright, Paul M. (BerichterstatterIn), Randolph, Robert Van de Graaff (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Verhalten in Organisationen > Erfolgsfaktor > Soziales Netzwerk > Soziale Kontrolle > Selbstorganisation > Persönlichkeitspsychologie > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0018-7267