| Das Kompetenzentwicklungsmodell : lebendige Kompetenzmodelle auf der Basis des Entwicklungsquadrates
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2007 |
Scheffer, David |
| Wissendiagnose auf der Basis von Assoziieren und Struktur-Legen
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2007 |
Rothe, Heinz-Jürgen |
| Das Personalauswahlverfahren "Soziale Kompetenz" (SOKO) der Bayerischen Polizei
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2007 |
Holling, Heinz |
| Situatives Interview zur Messung von Kooperationswissen
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2007 |
Sonnentag, Sabine |
| hamet 2 : handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung beruflicher Kompetenzen ; Modul 3: soziale Kompetenz
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2007 |
Dieterich, Michael |
| Der Gruppencheck
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2007 |
Erke, Alena |
| Stabilisieren oder dynamisieren: das Balance-Inventar der Führung (BALI-F)
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2007 |
Grote, Sven |
| KODE - Kompetenz-Diagnostik und -Entwicklung
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2007 |
Erpenbeck, John |
| COMPRO+® : Competence Profiling
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2007 |
Hänggi, Gerhard |
| Angewandte Eigungsdiagnostik mit PERLS
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2007 |
Kirbach, Christine |
| Handlungsorientiertes Kompetenz-Profiling
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2007 |
Dahm, Johanna |
| Lernpotential-Assessment Center : (LP-AC)
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2007 |
Scheffer, David |
| Leistungsmotivationsinventar (LMI)
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2007 |
Schuler, Heinz |
| Bambeck-Comptence-Instrument (BCI, Version 2)
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2007 |
Bambeck, Jörn J. |
| Das Multi-Motiv-Gitter (MMG)
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2007 |
Langens, Thomas A. |
| Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz (AZUBI) : für büro- und kaufmännische Tätigkeiten (AZUBI-BK) und technische und handwerkliche Tätigkeiten (AZUBI-TH)
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2007 |
Görlich, Yvonne |
| IAI-Scorecard of Comptence
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2007 |
Kriegesmann, Bernd |
| Siemens-Führerschein
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2007 |
Karnicnik, Erich |
| Online Assessments als Teil einer modernen Personalauswahl und -entwicklung
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2007 |
Etzel, Stefan |
| SYNPRO-FAI (Führungs-Analyse-Instrument)
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2007 |
Simon, Patricia |
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