An empirical evaluation of training using multi-attribute utility analysis

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business and psychology
1. Verfasser:	Carretero-Gómez, José M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Cabrera, Elizabeth F. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Leistungsbeurteilung > Betriebliches Bildungsmanagement > Kosten-Nutzen-Analyse > Multikriterielle Entscheidungsanalyse > Personalmanagement > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0889-3268