Employee well-being : can performance management systems help? : yes, but they sure can hurt too!

Employee well-being can performance management systems help? : yes, but they sure can hurt too!

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Work and quality of life
Weitere Verfasser: Levy, Paul E. (BerichterstatterIn), Herb, Kelsey (BerichterstatterIn), Frantz, Noelle (BerichterstatterIn), Carr, Alison (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Arbeitszufriedenheit > Performance-Management > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:9400740581
9789400740587