Performance pressure as a double-edged sword enhancing team motivation but undermining the use of team knowledge

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Administrative science quarterly
1. Verfasser:	Gardner, Heidi K. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Arbeitsgruppe > Projektmanagement > Stress > Wissensmanagement > Leistungsmotivation > Arbeitsleistung > Unternehmensdienstleistung > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
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Titel	Jahr	Band
Special issue: Social psychological perspectives on power and hierarchy	2011	56.2011,4
Special issue : Social movements in organizations and markets	2008	53.2008,3
Process and outcome : perspectives on the distribution of rewards in organizations	1992	37,2 : Special issue