Lehrbuch betriebliche Gesundheitsförderung

Dieses Lehrbuch richtet sich an alle, die sich beruflich, in Studium und Ausbildung oder in der Praxis mit betrieblicher Gesundheitsförderung beschäftigen. Erstmals führt es die einschlägigen interdisziplinären Wissensgrundlagen für ein fachlich fundiertes und zeitgemässes Gesundheitshandeln im Sett...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Faller, Gudrun (HerausgeberIn), Badura, Bernhard (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Bern Huber 2012
Ausgabe:	2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Schriftenreihe:	Programmbereich Gesundheit
Schlagworte:	Occupational health > Health promotion > Lehrbuch > Unternehmen > Gesundheitsförderung
Online Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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Titel	Jahr	Verfasser
Zwischen Politik und Eigeninitiative: Rahmenbedingungen für Betriebliche Gesundheitsförderung in der Schweiz	2012	Schulte-Abel, Bettina
Anspruch und Wirklichkeit: zum aktuellen Stand der Betrieblichen Gesundheitsförderung	2012	Bauer, Georg F.
Anforderungen und Belastungen im Job : die Handlungsregulationstheorie	2012	Resch, Martin
Prämissen der Betrieblichen Gesundheitsförderung - ein Überblick	2012	Pieck, Nadine
Qualitäts- und Betriebliches Gesundheitsmanagement: Integration, Ergänzung oder Gegensatz?	2012	Thul, Martin
Für alles ständig selbst verantwortlich? : Belastungen, Gesundheitsressourcen und Prävention bei selbstständiger Erwerbsarbeit	2012	Pröll, Ulrich
Netzwerke in der BGF: Chancen, Herausforderungen und Beispiele	2012	Brösskamp-Stone, Ursel
Hat BGF eine rechtliche Grundlage?: gesetzliche Anknüpfungspunkte für die Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland	2012	Faller, Gudrun
Zusatzaufgabe oder rechtliche Verpflichtung? : Chancen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im österreichischen Recht	2012	Schigutt, Brigitte
Von Handlungs- und Entscheidungsspielräumen, Belohnungen und betrieblicher Gerechtigkeit : die Modelle Demand-Control und berufliche Gratifikationskrisen	2012	Peter, Richard
Belastungen sind neutral! : das Belastungs-Beanspruchungsmodell	2012	Richter, Gabriele
Akteure der Betrieblichen Gesundheitsförderung: Interessenlagen - Handlungsbedingungen - Sichtweisen	2012	Lenhardt, Uwe
Die Rolle der Vorgesetzten bei der gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung	2012	Nieder, Peter
Kein Ersatz für Kommunikation: die Mitarbeiterbefragung als Element im Diagnoseportfolio der BGF	2012	Zepke, Georg
Evaluation von Betrieblicher Gesundheitsförderung - mehr als ein "Datenvergleich"	2012	Elkeles, Thomas
Stärken fördern, Schwächen anerkennen: der Beitrag der Betrieblichen Gesundheitsförderung für die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von älteren und älter werdenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern	2012	Tempel, Jürgen
Von zunehmender Bedeutung: Unterstützungen bei psychischen Erkrankungen im Betrieb	2012	Bungart, Jörg
Zwischen Bürokratie und Dienstleistung: Betriebliche Gesundheitsförderung im öffentlichen Dienst am Beispiel der Landespolizei Sachsen-Anhalt	2012	Pedal, Wenzel
Das Konzept der Widersprüchlichen Arbeitsanforderungen (WAA) : ein nichtlinearer Ansatz zur Analyse von Belastung und Bewältigung in der Arbeit	2012	Moldaschl, Manfred
Lohnt sich Betriebliche Gesundheitsförderung? : ökonomische Indikatoren und Effizienzanalysen	2012	Bödeker, Wolfgang

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