Aus- und Weiterbildung in der Sozialwirtschaft Fakten, Probleme und eine Vision
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Personal im Sozialmanagement |
---|---|
1. Verfasser: | |
Weitere Verfasser: | |
Format: | UnknownFormat |
Sprache: | ger |
Veröffentlicht: |
2012
|
Schlagworte: | |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Titel | Jahr | Verfasser |
---|---|---|
Sozialmanagement fordert Personal | 2012 | Bassarak, Herbert |
Zur Bewältigung von Dilemmata und Paradoxien als zentrale Qualifikation von Leitungskräften in der Sozialwirtschaft | 2012 | Grundwald, Klaus |
"Hat die Stellenanzeige ausgedient?" : maßgeschneiderte Lösungen zur Personalversorgung | 2012 | Nöbauer, Brigitta |
Überlegungen zum strukturellen Spannungsfeld zwischen Fach- und Führungskräften in der Sozialwirtschaft | 2012 | Maelicke, Bernd |
Verantwortung für Berufsbiographien als Folge der demographischen Entwicklung in der Sozialwirtschaft | 2012 | Hoffmann, Wolfgang |
Prozessorganisation einführen : neue Aufgabenfelder von Sozialmanagern | 2012 | Brandl, Paul |
Systemisches Weiterbildungsmanagement als Bindeglied zwischen individuellem und organisationalem Lernen | 2012 | Gesmann, Stefan |
Aus- und Weiterbildung in der Sozialwirtschaft : Fakten, Probleme und eine Vision | 2012 | Boeßenecker, Karl-Heinz |