| Leadership als zentrale Kompetenz von und in Unternehmen
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2012 |
Hinterhuber, Hans H. |
| Vertrauen : wichtiger als Strategie!
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2012 |
Sprenger, Reinhard K. |
| Führungsstile für erfolgreichen Wandel
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2012 |
Krüger, Wilfried |
| Organisationale Energie : wie Führungskräfte das Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können
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2012 |
Bruch, Heike |
| Leadership und Identität : untrennbar für Erfolg bei ALSTOM Power Service
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2012 |
Gränicher, Walter |
| Darwiportunismus als Megatrend und Führungsherausforderung in Unternehmen
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2012 |
Scholz, Christian |
| Handeln von Leadern : Energie, Fokus und Willenskraft erfolgreicher Führungskräfte
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2012 |
Bruch, Heike |
| Leader im Spitzensport : persönliche Erfahrungen, Lehren und Herausforderungen
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2012 |
Kahn, Oliver |
| Firmenspezifische Führungsphilosophie und deren konsequente Umsetzung : das Beispiel der ABB
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2012 |
Steel, Gary |
| Unterstützung von Veränderungsprojekten durch Qualifizierung beteiligter Führungskräfte : das International Leadership Program im IT-Bereich von E.ON
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2012 |
Eichenberg, Timm |
| Internes Unternehmertum : Gestaltungsempfehlungen
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2012 |
Wunderer, Rolf |
| Leadership im Unternehmen : Trends und Perspektiven
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2012 |
Malik, Fredmund |
| Leadership : Trends in Praxis und Forschung
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2012 |
Bruch, Heike |
| Persönliche Erfahrungen aus dem Unternehmenszusammenbruch der Swissair
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2012 |
Mölleney, Matthias |
| Führung im globalen Unternehmen
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2012 |
Ackermann, Josef |
| Ergebnisse statt Visionen : der Pragmatiker als aktuelles Leitbild strategischer Führung?
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2012 |
Schmid, Torsten |
| Vom Führungsvakuum zum Führungserfolg : Erkenntnisse und Führungsprinzipien eines Spitzenkochs, Restaurantbesitzers und Restauranttesters
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2012 |
Rach, Christian |
| Führung veränderungsorientierter, strategischer Großprojekte : das Projekt "D-Check" der Deutschen Lufthansa
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2012 |
Gerber, Peter |
| Leadership und Change
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2012 |
Rosenstiel, Lutz von |
| Emotionsorientierte Führung von Teams : Emotionen in Teams als Leadership-Aufgabe
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2012 |
Vogel, Bernd |
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