The use of standardized scores in officer career management and selection

Study scope and research method -- Organization of the report -- Use of standardized tests -- What is a standardized test? -- What makes a good standardized test? -- Reliability -- Validity -- Racial/ethnic group differences, bias, and adverse impact -- Racial/ethnic differences -- Bias -- Adverse i...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Körperschaft:	National Defense Research Institute (BerichterstatterIn)
Weitere Verfasser:	Wong, Anny (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Santa Monica, Calif. 2012
Schriftenreihe:	RAND Corporation technical report series
Schlagworte:	Educational tests and measurements > Psychological tests > United States > Armed Forces > USA > Offizier > Personalauswahl > Ausbildung > Bewertungssystem
Online Zugang:	Volltext
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!