Ethnic identity and job attribute preferences the role of collectivism and psychological capital

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of leadership & organizational studies
Weitere Verfasser:	Combs, Gwendolyn M. (BerichterstatterIn), Milosevic, Ivana (BerichterstatterIn), Jeung, Wonho (BerichterstatterIn), Griffith, Jakari (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Diversity Management > Kulturelle Identität > Arbeitszufriedenheit > Persönlichkeitspsychologie > Kollektivismus > Individualismus > Personalmarketing > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
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Special issue: Issues and decisions in international management : an integrated multi-level view	2016	volume 23, number 2, May 2016
Special issue: Midwest Academy of Management	2014	21.2014,3
Special issue: Psychological capital	2014	21.2014,2
The Midwest Academy of Management special issue	2013	20.2013,1
Midwest Academy of Management special issue	2013	20.2013,3
Special issue: Strategic management : current issues and future directions	2013	20.2013,4
The Midwest Academy of Management special issue	2012	19.2012,3
Special issue from the Midwest Academy of Management	2011	18.2011,3
Special issue for the Midwest Academy of Management	2010	17.2010,3
Special issue from the management education division of the Academy of Management	2010	17.2010,2