Investigating reverse causality between human resource management policies and organizational performance in small firms

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Management research review
1. Verfasser: Katou, Anastasia A. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Personalmanagement > Unternehmenserfolg > Arbeitsverhalten > KMU > Griechenland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:2040-8269