Ein "must have" in der IT-Weiterbildung Beispiel: Lernprozessbegleitung

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Veröffentlicht in:Weiterbildung
1. Verfasser: Rohs, Matthias (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2006
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Titel Jahr Verfasser
Mit und über neue Medien lernen 2010 Kammerl, Rudolf
Gelerntes nachhaltig anwenden 2010 Geißler, Harald
Die Führungskraft als Coach 2010 Geißler, Harald
Lernen in virtueller Realität 2010 Jenewein, Klaus
Was Trainings bringen 2010 Fengler, Janne
Weiterbildung in Zeiten des Web 2.0 2010 Jagenlauf, Michael
Führung spielerisches Lernen : Auswahl und Einsatz von Serious Games in der Führungskräfteentwicklung 2009 Metz, Maren
"Ach, hörens' auf!" 2009 Jagenlauf, Michael
Auf dem Weg in die späte Freiheit? : Untersuchung zum biographisches Lernen 2009 Kessens-Wittemann, Stephanie
Arbeiten und Lernen verbinden : veränderte Lernorientierungen und neue Lernformen 2008 Dehnbostel, Peter
Wer die Wahl hat, hat die Qual : Entwicklung einer Datenbank zu gesundheitsbezogenen Studiengängen 2008 Dadaczynski, Kevin
Unbegrenzte Lernpotentiale 2007 Jagenlauf, Michael
Investitionsbereitschaft steigt : Weiterbildung von Führungskräften in KMU 2007 Haase, Heiko
Per Internet optimal beraten : Virtuelles Coaching: Konzeption und erste Erfahrungen 2007 Geißler, Harald
Das Berufsprinzip erhalten 2007 Dehnbostel, Peter
Finanzspritze für Bildungsbeteiligung : Weiterbildung zwischen individueller und öffentlcher Verantwortung 2007 Jaich, Roman
Gleichwertigkeit beruflicher Kompetenzen stärken : europäischer und deutscher Qualifikationsrahmen 2007 Dehnbostel, Peter
Ein "must have" in der IT-Weiterbildung : Beispiel: Lernprozessbegleitung 2006 Rohs, Matthias
Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung in der IT-Branche : Beispiel: APO-IT 2005 Meyer, Rita
Die Zukunft der Arbeit : neue Chancen ohne (Alters)Grenzen? 2005 Hany, Michael
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