Understanding reciprocity in organizations a US-China comparison

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of managerial psychology
1. Verfasser: Hu, Xiaoxiao (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Tetrick, Lois (VerfasserIn), Shore, Lynn M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Betriebsklima > Austauschtheorie > Mitarbeiterbindung > Kulturelle Identität > Vergleich > China > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0268-3946