Non-standard employment and leadership research on consequences for conceptualizing the leader-follower relationship

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Leadership
1. Verfasser:	Winkler, Ingo (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Personalführung > Atypische Beschäftigung > Arbeitskräfte > Implizite Kontrakte > Arbeitsverhalten > Vergleich > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1742-7150