The effect of perceived external prestige on Greek public employees' organizational identification gender as a moderator

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Gender in management
1. Verfasser: Gkorezis, Panagiotis (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Mylonas, Naoum (VerfasserIn), Petridou, Eugenia (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Öffentlicher Dienst > Reputation > Mitarbeiterbindung > Geschlecht > Griechenland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1754-2413