Good Practice Innovationsnetzwerke Arbeitgeberzusammenschlüsse als Flexibilisierungsstrategie für KMU - AGZ-flex

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Innovation im Dienste der Gesellschaft
1. Verfasser:	Uhlmann, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Heim, Yvonne (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Wie kann ein persönlichkeitszentriertes Coaching die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens fördern? : Innovationscoaching bei Loewe	2011
FlexPro : flexible Produktionskapazität innovativ managen	2011	Starke, Jan
Wie lässt sich Komplexität als Quelle für Innovation nutzen?	2011
Was muss eine gesundheitsförderliche Organisationskultur leisten? : das Gesundheitsmanagementsystem INOPE	2011	Zimolong, Bernhard
Demografiefreundliche Unternehmenskultur und Partizipation	2011
Work-Life-Balance in der Hightech-Branche : zündende Ideen für ein Konzept der Personal- und Organisationsentwicklung	2011
Open-Innovation-Werkzeuge : wohin geht die Reise?	2011	Möslein, Kathrin
Das Verhältnis zwischen Flexibilitätsanforderungen, Ressourcenschonung und Sorgearbeit als Herausforderung für eine nachhaltigkeitsorientierte Arbeitsforschung	2011	Senghaas-Knobloch, Eva
Unterstützung kreativer Arbeit durch Informationstechnologie : der Forschungsprototyp CreativeFlow	2011
Innovationskultur stärken : Beteiligung und Kreativität als Grundsteine von Innovation	2011	Neuy, Christine
Flexibilisierung als Innovationschance : Kompetenzmanagement in der Zeitarbeit	2011	Kaufhold, Marisa
Erfolgsfaktoren der Innovationsentwicklung in Netzwerkstrukturen : Ergebnisse des Forums 4 auf der 3. BMBF-Förderschwerpunkttagung	2011
KMU-Netzwerke : Widersprüche, Vertrauenstypen und Misstrauensfallen	2011
INNOinSENS : Innovation in der Sensorik zwischen Flexibilität und Stabilität ; ein innovatives Dienstleistungsangebot zur Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung im Cluster Sensorik	2011	Steigerwald, Hubert
Die SLIM-Methode : Unterstützung innovationsförderlicher Wissenschaft am Beispiel der CAS Software AG	2011	Sobol, Sneschana
Ehrenamt im betrieblichen Leistungs- und Gesundheitsmanagement	2011	Weiser, Alexander
Mobile Arbeit : Herausforderung für eine gelungene Work-Life-Balance	2011	Vogl, Gerlinde
Work-Life-Balance : was können Führungskräfte leisten?	2011
Vertrauen als Basisvariable erfolgreicher Interaktionsarbeit	2011	Schweer, Martin K. W.
Transdisziplinarität und Arbeitswissenschaft	2011	Schütte, Martin

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