Bedeutung und Funktion von Vertrauen in komplexen Veränderungsprozessen

St. Gallen, Univ., Diss., 2011

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Heyden, Matthias von der (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Vertrauen > Deutschland > Hochschulschrift > Organisationswandel
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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