A closer look at the mechanisms of perceived job discrimination 'how I think you think about us'

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of selection and assessment
1. Verfasser: Anseel, Frederik (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Personalauswahl > Arbeitsmarktdiskriminierung > Wahrnehmung > Theorie > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
ISSN:0965-075X