Testing differential mediation effects of sub-dimensions of political skills in linking proactive personality to employee performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business and psychology
1. Verfasser:	Shi, Junqi (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Chen, Zhuo (VerfasserIn), Zhou, Le (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Arbeitsleistung > Arbeitskräfte > Persönlichkeitspsychologie > Qualifikation > Handelsvertretung > Versicherung > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0889-3268