Generationenmanagement eine Vielzahl von Möglichkeiten und Chancen für Unternehmen und öffentliche Verwaltung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Haasis, Hans-Dietrich (BerichterstatterIn), Fischer, Hajo (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Eschborn AWV-Verl. 2009
Schlagworte:	Bevölkerungsentwicklung > Ältere Arbeitskräfte > Generationengerechtigkeit > Personalmanagement > Deutschland > Unternehmen > Älterer Arbeitnehmer > Personalpolitik > Verwaltung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Titel	Jahr	Verfasser
Was bedeutet Generationenmanagement?	2009	Kay, Rosemarie
Das eigene Personal als Türöffner für den Seniorenmarkt	2009	Fischer, Hajo
Betriebliches Generationenmanagement in KMUs : möglich durch Kooperationen	2009	Sarhage, Hans
Wissensbilanzen für das Generationenmanagement : Plädoyer für eine kreative Entwicklungsstrategie	2009	Szogs, Günther M.
Was raten Experten zur Umsetzung von Generationenmanagement : praktische Ratschläge mit Checklisten	2009	Fischer, Hajo
Mitten im Job : Perspektiven für ein längeres Berufsleben	2009	Unger, Helga
Generationenmanagement : (k)ein Problem im Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle	2009	Motel, Jens
Die generationsgerechte Produktentwicklung in KMU : ein Beitrag der Innovationsforschung zur Initiative "Wirtschaftsfaktor Alter"	2009	Blaeser-Benfer, Andreas
Problematik und Ansätze zur Motivation von Senior-Experten für das Unternehmen	2009	Klaus, Hans G.
Sicherung der Arbeitsfähigkeit alternder Belegschaften in kleinen und mittleren Unternehmen	2009	Czock, Heidrun
Austausch von Erfahrungswissen beim Ausscheiden von Mitarbeitern	2009	Keindl, Klemens
Generationenmanagement, ein beständiges Mittel zur Wertschöpfung	2009	Schütz, Giso
Ansatzpunkte eines betrieblichen Generationenmanagements	2009	Fischer, Hajo