Synchronwirkung der Führungskultur auf Gesundheit und Betriebsergebnis

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Führung und Gesundheit
1. Verfasser:	Netta, F. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Bertelsmann AG > Führungsstil > Berufskrankheit > Betriebliches Gesundheitsmanagement > Mitarbeiterbefragung > Strukturgleichungsmodell > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Freundliches und respektvolles Führungsverhalten und die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten	2011	Prümper, Jochen
Gesundheits- und entwicklungsförderliches Führungsverhalten : ein Analyseinstrument	2011	Vincent-Höper, Sylvie
Burnout-Prävention bei Managern : Romantik oder Realität in Unternehmen?	2011	Hollmann, Detlef
Führungskräfte tragen Verantwortung auch für die Gesundheit der Beschäftigten?! : eine empirische Untersuchung zur Selbsteinschätzung von Führungskräften hinsichtlich ihrer gesundheitsrelevanten Einflussmöglichkeiten im Betrieb	2011	Echterhoff, Mechthild
Globales Gesundheitsmanagement mit System bei Siemens	2011
Gesundheitsmanagement bei Volkswagen Nutzfahrzeuge	2011	Sanders, Frauke
Führung und Gesundheit : Überblick	2011	Ducki, A.
Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz : die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Führungsverhaltens	2011	Eilles-Matthiessen, Claudia
Arbeitsbedingungen, Sozialkapital und gesundheitliches Wohlbefinden : Differenzen in den Einschätzungen von Führungskräften und Mitarbeitern	2011	Rixgens, Petra
Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene	2011	Pangert, Barbara
Führung und Gesundheit in klein- und mittelständischen Unternehmen	2011	Pelster, Klaus
Gesundheitsfördernd führen : ein Projekt der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)	2011	Zimber, Andreas
Entwicklung einer Führungskräfte-Toolbox "Gesundheitskompetenz" bei REWE	2011	Kraemer, Roland
Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV	2011	Busch, Klaus
Ressourcen als Schlüssel für Führung und Gesundheit im Betrieb	2011	Orthmann, Anja
Erfolgreiche Implementierung gesundheitsgerechter Mitarbeiterführung in mittelständischen Unternehmen	2011
Gesundheitsförderliche Prozessoptimierung zur Reduzierung psychischer Beanspruchungen/Stress in der ITK-Branche : Konsequenzen für die Führung	2011	Stieler-Lorenz, Brigitte
Betriebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung	2011	Radunz, Vicky
Diagnose gesundheitsförderlicher Führung : das Instrument "Health-oriented Leadership"	2011	Pundt, Franziska
Führungsverhalten und Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter : Analyse von WIdO-Mitarbeiterbefragungen	2011	Zok, Klaus

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