Trust as moderator in the relationship between HRM practices and employee attitudes

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Innocenti, Laura (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Pilati, Massimo (VerfasserIn), Peluso, Alessandro M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Personalmanagement > Vertrauen > Arbeitsverhalten > Italien > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue: HRM and innovation	2017	volume 27, number 2 (April 2017)
Special issue: understanding mediating variables & their outcomes	2016	volume 26, number 2 (April 2016)