Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz : die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Führungsverhaltens

Bindung, Leistung, Kontrolle und Selbstwertschutz die Motive des Mitarbeiters als Perspektive sozial kompetenten Führungsverhaltens

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Führung und Gesundheit
1. Verfasser: Eilles-Matthiessen, Claudia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Scherer, Sonja (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Führungsstil > Soziale Kompetenz > Verantwortung > Leistungsmotivation > Deutschland > Aufsatz im Buch
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