Human Resources Due Diligence

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Due Diligence bei Unternehmensakquisitionen
1. Verfasser:	Aldering, Christoph (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Högemann, Bernd (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Unternehmensbewertung > Übernahme > Humanressourcen > Performance-Messung > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Unternehmensakquisitionen	2011	Berens, Wolfgang
Due Diligence und Unternehmensbewertung	2011	Klein, Klaus-Günter
Perspektiven eines Risikomanagements im Rahmen von Unternehmensakquisition und Due Diligence	2011	Schmitting, Walter
Kaufpreisklauseln in Unternehmensverträgen	2011	Moser, Michael J.
Financial Due Diligence II : Liquidität und Finanzierung	2011	Brauner, Hans U.
Commerical-technological Due Diligence	2011
Due Diligence in Großbritannien	2011	Haarbeck, Christoph
Planung und Durchführung der Due Diligence	2011	Berens, Wolfgang
Due Diligence im Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht	2011	Fleischer, Holger
Due Diligence und privatrechtliches Haftungssystem	2011	Picot, Gerhard
Financial Due Diligence I : Vermögen, Ertrag und Cashflow	2011	Bredy, Jörg
Market Due Diligence	2011	Lauszus, Dieter
IT Due Diligence	2011	Koch, Alfred
Due Diligence aus Sicht von Finanzinvestoren	2011	Kinzius, Kurt-Jürgen
Due Diligence bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)	2011	Trützschler, Klaus
Herkunft und Inhalt des Begriffes Due Diligence	2011	Berens, Wolfgang
Funktionen, Terminierung und rechtliche Einordnung der Due Diligence	2011	Berens, Wolfgang
Due Diligence und Unternehmensrating nach Basel II	2011
Strategic Due Diligence	2011	Brauner, Hans U.
Human Resources Due Diligence	2011	Aldering, Christoph