What drives compensation in banking? Hans-Ulrich Doerig und Harald P. Stoehr

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Der Anstieg der Management-Vergütung
1. Verfasser: Doerig, Hans-Ulrich (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Stoehr, Harald P. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
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Titel Jahr Verfasser
Es ist höchste Zeit, die Kompetenzen neu zu regeln 2011 Minder, Thomas
A theory of justice for management compensation 2011 Hofstetter, Karl
Über die Konstruktion von Salären : wer macht, hat Macht ; Beobachtungen aus der Praxis 2011 Hostettler, Stephan
Zum Stand der Managervergütung in Deutschland und Europa : ein aktuelles Portrait 2011 Prinz, Enrico
Gehaltsobergrenzen und Luxussteuern : Ergebnisse aus dem professionellen Mannschaftssport 2011 Dietl, Helmut
A theory of justice for management compensation 2011 Hofstetter, Karl
Die Höhe der Managerlöhne in grossen Schweizer Publikumsaktiengesellschaften : Problemfall oder drohende Überreguglierung? 2011 Göx, Robert F.
Vorstandsvergütung und Macht - eine Kritik des Managerial Power Approach 2011 Winter, Stefan
Gehaltsobergrenzen und Luxussteuern : Erkenntnisse aus dem professionellen Mannschaftssport 2011 Dietl, Helmut
Die Höhe der Managerlöhne in grossen Schweizer Publikumsaktiengesellschaften : Problemfall oder drohende Überregulierung? 2011 Göx, Robert F.
Pay for power? : explaining CEO compensation as a function of CEO power 2011 Hengartner, Lukas
What drives compensation in banking? 2011 Doerig, Hans-Ulrich
Über die Konstruktion von Salären : wer macht, hat Macht; Beobachtungen aus der Praxis 2011 Hostettler, Stephan
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Zum Stand der Managervergütung in Deutschland und Europa : ein aktuelles Porträt 2011 Prinz, Enrico
Die Wirkung der Finanzkrise auf Bonuszahlungen in deutschen Banken und Finanzdienstleistungsinstitutionen 2011 Kampkötter, Patrick
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