FidAR e.V. mehr Frauen in die Aufsichtsräte - nicht nur ein Gebot wirtschaftlicher Notwendigkeit

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Chancengleichheit durch Personalpolitik
1. Verfasser:	Schulz-Strelow, Monika (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Weibliche Führungskräfte > Aufsichtsrat > Geschlechterdiskriminierung > Deutschland > Aufsatz im Buch
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