Forschungsskizze der Betriebsrat als Akteur im Diversity Management

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Chancengleichheit durch Personalpolitik
1. Verfasser:	Losert, Annett (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Diversity Management > Einführung > Mitbestimmung > Betriebsrat > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Grundlegende Ecksteine, Gleichstellungscontrolling, Verständnis und Verhältnis von Gender und Diversity	2011	Krell, Gertraude
Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen : Optionen, Widerstände und Erfolgsstrategien	2011	Jüngling, Christiane
Forschungsskizze : Gleichstellungspolitik nach dem AGG : eine Befragung der 100 wertschöpfungsstärksten deutschen Unternehmen	2011	Sieben, Barbara
Gender Mainstreaming : Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung	2011	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Ford-Werke GmbH, Köln : erfolgreiche Implementierung von Diversity	2011	Puschmann, Andrea
Praxisbeispiel Berlin - Stadt der Vielfalt : Implementierung wirksamer Diversitystrategien durch die Berliner Verwaltung	2011	Dudek, Sonja M.
Praxisbeispiel Deutsche Bank : "Managing Unconscious Bias" ; ein Diversity-Workshop für Führungskräfte	2011	Maiweg, Andrea
Forschungsskizze : der Betriebsrat als Akteur im Diversity Management	2011	Losert, Annett
Betriebliche Weiterbildung aus einer gleichstellungspolitischen Perspektive	2011	Auer, Manfred
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand	2011	Jochmann-Döll, Andrea
Forschungsskizze : Gender Pay Gap bei Führungs(nachwuchs)kräften	2011	Krell, Gertraude
Praxisbeispiel Motorola : Diversity-orientierte Vergütung	2011	Keßler, Beate
Forschungsskizze : Unterrepräsentation von Frauen in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland	2011	Holst, Elke
Praxisbeispiel Deutsche Bahn AG : die Steigerung des Frauenanteils in Fach- und Führungspositionen	2011	Reinhardt, Birgit
Sexuelle Belästigung und Gewalt : (k)ein Thema für Personalverantwortliche?	2011	Meschkutat, Bärbel
Praxisbeispiel Freie Universität Berlin : das Familienbüro als erfolgreich umgesetzte Zielvereinbarung	2011	Andresen, Sünne
Total E-Quality : mit Chancengleichheit zum Erfolg	2011	Roer, Eva Maria
genderdax : Topunternehmen für hochqualifizierte Frauen	2011	Domsch, Michel E.
Was Personalverantwortliche über das Verbot der mittelbaren Geschlechtsdiskriminierung wissen sollten	2011	Schiek, Dagmar
Forschungsskizze : Chancengleichheit durch zielgruppenorientierte Instrumente ; eine Expertise zu positiven Maßnahmen	2011	Merx, Andreas

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