The effects of organizational fairness and commitment on the extent of benefits big four alumni provide their former firm

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Accounting, organizations and society
1. Verfasser:	Herda, David N. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lavelle, James J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Betriebsklima > Mitarbeiterbindung > Austauschtheorie > Wirtschaftsprüfung > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0361-3682