Formen und Folgen virtueller Interaktion (Collaboration)

Formen und Folgen virtueller Interaktion (Collaboration)

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Integrierte Unternehmungsführung
1. Verfasser: Krüger, Wilfried (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Unternehmenskooperation > Social Web > Geschäftsmodell > Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
Projektcontrolling im ganzheitlichen Managementansatz 2011 Daum, Andreas
Integratives Management am Beispiel des Zentralprojektes TKV-fit der Schlüterschen Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG 2011 Oppenborn, Frank-Peter
Formen und Folgen virtueller Interaktion (Collaboration) 2011 Krüger, Wilfried
Fokus Followership : Führungsbeziehungen als quasi gleichberechtigter Interaktionsprozess zwischen Führungskräften und Geführten 2011 Krummaker, Stefan
Integriertes Personalmanagement bei den VGH-Versicherungen 2011 Walther, Hans-Georg
Change Management : gesteuerter Wandel für eine vitale Unternehmung 2011 Eichenberg, Timm
Integrierte Unternehmungsführung - quo vadis? 2011 Eggers, Bernd
Schafft unsere Konzernebene einen Mehrwert? : ein Plädoyer für eine verantwortungsvolle Diversifikation 2011 Müller-Stewens, Günter
Target Organizing : eine kostenorientierte Umkehr klassischer Organisationsprinzipien dargestellt am Beispiel der Reorganisation einer IT-Unternehmung 2011 Schiele, Holger
Erfolgsfaktoren in Change-Prozessen am Beispiel der Industrialisierung in Sparkassen 2011 Botschatzke, Uwe Wolfgang
Normative Grundpositionierung von Unternehmungen 2011 Böttcher, Thomas
Anforderungen an die Kundenintegrationskompetenz als Grundlage einer Erfolg versprechenden Kundenintegration in Innovationsprozesse : erste Skizzen zu einem theoretischen Bezugsrahmen 2011 Wiedmann, Klaus-Peter
Aufbau einer neuen Organisationsstruktur im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses 2011 Grewe, Alexander
Führung - quo vadis? : auf dem Weg zu einem "Sustainable Leadership" 2011 Eggers, Bernd
Erfolgsorientiertes Change Management : Excellence und Resilience als Leitbilder für Change-Management-Ansätze 2011 Reiß, Michael
Ganzheitliches Management : eine mehrdimensionale Sichtweise integrierter Unternehmungsführung 2011 Ahlers, Friedel
Diskursgeprägte Problemlösungsmethodik als praxisorientiertes Anwendungsbeispiel des normativen Managements 2011 Eggers, Bernd
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