The differential effects of job design on knowledge workers and manual workers a quasi-experimental field study in China

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management
1. Verfasser:	Yan, Ming (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Peng, Kelly Z. (VerfasserIn), Francesco, Anne Marie (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Job Enlargement > Arbeitszufriedenheit > Hochqualifizierte Arbeitskräfte > Arbeiter > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0090-4848