Antecedents and consequences of the introduction of flexible benefit plans in China

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Lin, Zhaohong (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kelly, John E. (VerfasserIn), Trenberth, Linda (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Betriebliche Sozialleistungen > Arbeitsmobilität > Empirische Methode > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192