When team members’ values differ the moderating role of team leadership

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organizational behavior and human decision processes
Weitere Verfasser:	Klein, Katherine J. (BerichterstatterIn), Knight, Andrew P. (BerichterstatterIn), Ziegert, Jonathan C. (BerichterstatterIn), Lim, Beng Chong (BerichterstatterIn), Saltz, Jessica L. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Führungsstil > Arbeitsgruppe > Arbeitsethik > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0749-5978