Civil regulation and HRM the impact of civil society organisations on the policies and practices of employers

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Williams, Steve (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Abbott, Brian (VerfasserIn), Heery, Edmund (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2011
Schlagworte:	Nichtregierungsorganisation > Interessenpolitik > Arbeitsbedingungen > Personalmanagement > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0954-5395