Entkoppelt und institutionalisiert : Gleichstellungspolitik in einem deutschen Konzern

Entkoppelt und institutionalisiert Gleichstellungspolitik in einem deutschen Konzern

Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2009 u.d.T.: Hericks, Katja Kristina: Gleichstellungsnorm, Gleichstellungspolitik und die Praxis der Unterscheidungen - über den Umgang mit Ansprüchen und Brüchen in einer privatwirtschaftlichen Organisation

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Hericks, Katja (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwissenschaften 2011
Ausgabe:1. Aufl.
Schlagworte:
Women's rights > Equality > Gender mainstreaming > Sex discrimination in employment > Unternehmen > Gleichstellungspolitik > Chancengleichheit > Geschlecht > Neoinstitutionalismus > Organisationssoziologie > Hochschulschrift > Geschlechterpolitik > Betrieb > Diversity Management
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2009 u.d.T.: Hericks, Katja Kristina: Gleichstellungsnorm, Gleichstellungspolitik und die Praxis der Unterscheidungen - über den Umgang mit Ansprüchen und Brüchen in einer privatwirtschaftlichen Organisation
Beschreibung:Literaturverz. S. [305] - 314
Beschreibung:314 S.
210 mm x 148 mm
ISBN:9783531180014
978-3-531-18001-4
3531180010
3-531-18001-0