Entkoppelt und institutionalisiert : Gleichstellungspolitik in einem deutschen Konzern

Entkoppelt und institutionalisiert Gleichstellungspolitik in einem deutschen Konzern

Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2009 u.d.T.: Hericks, Katja Kristina: Gleichstellungsnorm, Gleichstellungspolitik und die Praxis der Unterscheidungen - über den Umgang mit Ansprüchen und Brüchen in einer privatwirtschaftlichen Organisation

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Hericks, Katja (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden VS, Verl. für Sozialwissenschaften 2011
Ausgabe:1. Aufl.
Schlagworte:
Women's rights > Equality > Gender mainstreaming > Sex discrimination in employment > Unternehmen > Gleichstellungspolitik > Chancengleichheit > Geschlecht > Neoinstitutionalismus > Organisationssoziologie > Hochschulschrift > Geschlechterpolitik > Betrieb > Diversity Management
Online Zugang:Inhaltsverzeichnis
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