KODE- und KODEX-Anwendungen Fallbeispiele aus der Personalberatung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen
1. Verfasser:	Böhm, Ingeborg (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Kompetenzen : eine begriffliche Klärung	2010	Erpenbeck, John
Führungskompetenzen für Spitzenleistungen : wirtschaftliche Herausforderungen, psychologische Antworten ; Vergleich der Systeme KODE und Leadership Grid	2010	Schircks, Arnulf D.
KODE- und KODEX-Anwendungen : Fallbeispiele aus der Personalberatung	2010	Böhm, Ingeborg
Qualitätsanforderungen an KODE	2010	Heyse, Volker
Verfahren zur Kompetenzermittlung und Kompetenzentwicklung : KODE im Praxistest	2010	Heyse, Volker
Implementierung eines hybriden Systems für Kompetenz- und Performance-Management durch Zusammenführung von KODEX und die Balanced Scorecard	2010	Ortmann, Stefan
Innovationen ermöglichen durch individuelle und organisationale Kompetenz	2010	Barthel, Erich
Anwendung eines KODE-basierten Drei-Schritte-Modells zur Erstellung eines realistischen Selbstbildes als Bestandteil der Studienwahlkompetenz von Gymnasiasten	2010	Lau, Gabriele
Kompetenzentwicklung zur strukturierten Leistungssteigerung bei Reitz-Ventilatoren : ein Praxisbeispiel für die Implementierung eines ganzheitlichen Kompetenzmanagement-Ansatzes in ein produzierendes mittelständisches Unternehmen	2010	Weitz, Andrea
Entwicklung eines Entrepreneurship-Kompetenzprofils	2010	Kailer, Norbert
Kompetenzevolution von Kapitänen der Deutschen Lufthansa mit Fokus auf Komplexitätsbewältigung im Prozess der Flugdurchführung	2010	Proske, Solveig S.