HR-Kommunikation als Ladestation für die Arbeitgebermarke : die Bedeutung von in- und externer HR-Kommunikation auf die Arbeitgebermarke der Continental AG

HR-Kommunikation als Ladestation für die Arbeitgebermarke die Bedeutung von in- und externer HR-Kommunikation auf die Arbeitgebermarke der Continental AG

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personalkommunikation
1. Verfasser: Özden, Sehnaz (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
Continental Aktiengesellschaft > Personalmarketing > Interne Kommunikation > Öffentlichkeitsarbeit > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:Ill.
ISBN:9783472078531