Examining cross-cultural and individual differences in predicting employer reputation as a driver of employer attraction

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of cross cultural management
Weitere Verfasser:	Caligiuri, Paula M. (BerichterstatterIn), Colakoglu, Saba (BerichterstatterIn), Cerdin, Jean-Luc (BerichterstatterIn), Kim, Mee Sook (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalbeschaffung > Firmenimage > Multinationales Unternehmen > Interkulturelles Management > Welt > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue: language in global management and business	2017	volume 17, number 1, (April 2017)
Special issue: Managing cross-cultural conflict in organisations	2011	12.2012,1
Special issue: Cross-cultural perspectives of diversity within family businesses	2011	11.2011,2
Special issue: Bicultural individuals in organisations	2010	10.2010,1
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Special issue: Cross-cultural management research : contributions from various paradigms	2009	9.2009,3