Disentangling the effects of applicant defensive impression management tactics in job interviews

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
Weitere Verfasser:	Tsai, Wei-chi (BerichterstatterIn), Huang, Tun-chun (BerichterstatterIn), Wu, Chih-yun (BerichterstatterIn), Lo, I-hsuan (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalauswahl > Verhalten > Personalbeurteilung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0965-075X