Attitudinal outcomes of boundary permeability a comparison of Australian and Singaporean employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Cross cultural management
1. Verfasser: Loh, Jennifer Min Ing (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Restubog, Simon Lloyd D. (VerfasserIn), Gallois, Cynthia (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2010
Schlagworte:
Arbeitsgruppe > Arbeitsverhalten > Multinationales Unternehmen > Nationalkultur > Vergleich > Australien > Singapur > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1352-7606