Recruiters' inferences of applicant personality based on resume screening do paper people have a personality?

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business and psychology
Weitere Verfasser:	Cole, Michael S. (BerichterstatterIn), Feild, Hubert S. (BerichterstatterIn), Giles, William F. (BerichterstatterIn), Harris, Stanley G. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2009
Schlagworte:	Personalauswahl > Arbeitsuche > Lebensverlauf > Persönlichkeitspsychologie > USA > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Titel	Jahr	Band
Special issue: Inductive research in organizations	2014	29.2014,4
Special issue: The 50th anniversary of the Civil Rights Act : the evolution of research, practice, and legal perspectives on employment discrimination	2013	28.2013,4
Special issue: Bridging the gap between the science and practice of psychology in organizations : state of the practice reflections	2011	26.2011,2
Special issue: Millennials and the world of work : what you didn't know you didn't know	2010	25.2010,2