| Kompetenz4HR : Plädoyer für eine etwas andere Personalabteilung
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2011 |
Scholz, Christian |
| Wettbewerbsfähigkeit durch globales Talentmanagement
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2011 |
Schmechta, Ralf |
| Optimierter Wissenstransfer : Methodik in Theorie und Praxis
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2011 |
Ackermann, Benno |
| Vernetzen durch Qualifizierung
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2011 |
Herlyn, Martina |
| Vom Lehren zum selbstgesteuerten Lernen
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2011 |
Arnold, Rolf |
| Zukunftsfähiges Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung
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2011 |
Hölterhoff, Marcel |
| Diversity Management : Förderung von Frauen und ethnischer Vielfalt
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2011 |
Hulla, Cornelia |
| Internationale Managemententwicklung mit Inhouse-Trainern
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2011 |
Kriebel, Christian |
| Personalentwicklung in Veränderungsprozessen
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2011 |
Reiß, Michael |
| Personalarbeit im mitarbeiterorientierten Veränderungsprozess
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2011 |
Nigbur, Karl-Heinz |
| Wandel managen : Explore - Envision - Engage - Execute
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2011 |
Effenberger, Christian |
| Konzernweite Neuausrichtung der Nachwuchsentwicklung
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2011 |
Drees, Volker |
| Talente sichern, Wandel begleiten
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2011 |
Fritsch, Burkhard von |
| Personalentwicklung im 21. Jahrhundert
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2011 |
Schwuchow, Karlheinz |
| Talentmanagement in der hamburgischen Verwaltung
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2011 |
Bonorden, Volker |
| Reverse Mentoring : die Lernpyramide auf den Kopf stellen
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2011 |
Heuser, Michael |
| Bedarfs- und ergebnisorientierte Kompetenzentwicklung
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2011 |
Bröske, Thorsten |
| HR-Management in globalen und regionalen Strategieumgebungen
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2011 |
Schmidt, Michael |
| Personalmanagement in einem Portfoliounternehmen
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2011 |
Prochaska, Michael |
| Erfolgsfaktoren globaler Transformationsprojekte
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2011 |
Frank, Alexander |
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