Markenorientierte Mitarbeiterrekrutierung in Stellenanzeigen Relevanz und Ausgestaltung von markenorientierten Anforderungen in Stellenanzeigen

St. Gallen, Univ., Diss., 2009

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Forster, Anja (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Personalbeschaffung > Markenführung > Anforderungsprofil > Informationswert > Schweiz > Graue Literatur > Hochschulschrift > Personalmarketing > Nachwuchs > Markenpolitik > Stellenausschreibung
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	St. Gallen, Univ., Diss., 2009
Beschreibung:	183 S. Ill., graph. Darst.