Extrinsic motives as moderators in the relationship between fairness and work-related outcomes among temporary workers

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business and psychology
1. Verfasser:	Jong, Jeroen de (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schalk, René (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Befristete Beschäftigung > Motivation > Verhalten in Organisationen > Arbeitsverhalten > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0889-3268