Leader-member exchange and organizational citizenship behavior a new perspective from perceived insider status and Chinese traditionality

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Frontiers of business research in China
1. Verfasser:	Wang, Lin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Chu, Xiaoping (VerfasserIn), Ni, Jing (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2010
Schlagworte:	Mitarbeitergespräch > Führungsstil > Austauschtheorie > Arbeitsverhalten > Konservatismus > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1673-7326